Ολλανδική αλυσίδα σούπερ μάρκετ μπαίνει στην ελληνική αγορά- Αλλάζουν όνομα 200 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα

Να μπει στην ελληνική αγορά αποφάσισε η διεθνής αλυσίδα καταστημάτων σούπερ μάρκετ SPAR, που αναπτύσσεται από το 1932 και σήμερα μετρά πάνω από 13.000 καταστήματα σε συνολικά 47 χώρες, απασχολεί περισσότερους από 350.000 εργαζόμενους και εκτιμά ότι, φέτος, ο κύκλος εργασιών της θα ξεπεράσει τα 35 δισ. ευρώ.

Οι Ολλανδοί βρίσκονταν για αρκετά χρόνια στην αγορά, ως το 2015 οπότε και έληξε η συνεργασία με τον Βερόπουλο.

Η επιστροφή της SPAR στην Ελλάδα, μέσω της SPAR Hellas, βασίζεται σε συνεργασίες που αναπτύσσει η εταιρεία με δίκτυα λιανικής ή με ανεξάρτητους retailer οι οποίοι θέλουν να εκμεταλλευτούν τη δυναμική και τις προοπτικές ανάπτυξης ενός παγκόσμιου brand.

Σύμφωνα με πληροφορίες της «Καθημερινής» η SPAR αποφάσισε την επανατοποθέτησή της στην ελληνική αγορά, αυτή τη φορά όχι μόνο με τη διανομή προϊόντων, αλλά και την ανάπτυξη δικτύου πωλήσεων.

Η πρώτη, στρατηγικού τύπου, συνεργασία για την ανάπτυξη του σήματος SPAR στην Ελλάδα φέρεται να έχει ήδη συναφθεί από την SPAR Hellas με τον όμιλο αγορών ΑΣΤΕΡΑΣ, ο οποίος διαθέτει ένα πανελλαδικό δίκτυο με περίπου 200 καταστήματα λιανικής και ετήσιο τζίρο που ξεπερνά τα 500 εκατ. ευρώ.

Η συμφωνία SPAR - ΑΣΤΕΡΑ προβλέπει την αλλαγή του ονόματος των καταστημάτων του ομίλου αγορών, όπως και την πλήρη αναδιοργάνωσή τους βάσει των προδιαγραφών λειτουργίας της SPAR. Οι σχετικές διεργασίες αρχίζουν άμεσα, εντός του 2017, και εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθούν σε βάθος διετίας.


H SPAR θα υποστηρίξει τη διαφοροποιημένη παρουσία της στην Ελλάδα στους παρακάτω τομείς:

Στη διάθεση προϊόντων Private Label υψηλής ποιότητας με ανταγωνιστικές τιμές.

Θα δώσει έμφαση στα φρέσκα προϊόντα.

Θα ενεργοποιήσει τις τοπικές οικονομίες με τη διάθεση τοπικών προϊόντων από το δίκτυο των καταστημάτων της

Θα συνάψει συμβάσεις με τοπικές βιομηχανίες, που θα προβλέπουν, μεταξύ άλλων, την προοπτική διάθεσης των προϊόντων τους σε ξένες αγορές, μέσω του διεθνούς δικτύου SPAR.

Θα δώσει ιδιαίτερο βάρος στην εκπαίδευση του προσωπικού του δικτύου της, δίνοντας έμφαση στον τελικό καταναλωτή.

Ο Όμιλος supermarket Αστέρας Εμπορική ΑΕ, ιδρύθηκε το 1993 και αποτέλεσε την πρώτη κίνηση για συνεργασία ελληνικών επιχειρήσεων λιανικού εμπορίου, σε μια κοινή συμμαχία, ώστε να μπορέσουν τα μέλη του να ανταγωνισθούν τις μεγάλες εθνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις του χώρου και γενικότερα να έχουν βασικό ρόλο στις εξελίξεις του λιανεμπορίου στην χώρα μας.

Στην πορεία των ετών και μετά από πολλές εναλλαγές στην σύνθεση του, ο Όμιλος Αστέρας εδραιώθηκε στην ελληνική αγορά ώς ένας ελληνικός Όμιλος με ενεργό ρόλο και προοπτική για τον ίδιο και τα μέλη του

Δες περισσότερα

4 ελληνικές εταιρείες που ξαναζωντάνεψαν και μάλιστα μέσα στην κρίση

Η άνευ προηγουμένου κρίση διαρκείας που «χτυπά» την Ελλάδα τα τελευταία επτά χρόνια οδήγησε πολλά ηχηρά ονόματα του επιχειρείν στο «λουκέτο». Την εικόνα ήρθαν να επιδεινώσουν τα capital controls, η αύξηση της φορολόγησης, η κατάρρευση της εγχώριας ζήτησης, η έλλειψη χρηματοδότησης. Η ελληνική οικονομία έγινε μάρτυρας λουκέτων όπως του εργοστασίου της Coca Cola στο Βόλο, της Softex, της μονάδας της ΦΑΓΕ στο Αμύνταιο, της Ηλεκτρονικής,  της Neoset, της Κατσέλης που πέρασε στον Καραμολέγκο, της Μαρινόπουλος που τελικά έκανε συμφωνία με τη Σκλαβενίτης και τις τράπεζες για τη δημιουργία μια κοινής εταρείας.

Μέσα σε όλα αυτά όμως, όπως γράφει το Greek Reporter, κάποιες ιστορικές ελληνικές επιχειρήσεις κατάφεραν να αναγεννηθούν και να συνεχίσουν υπό νέα ιδιοκτησία.

Καραμολέγκος: Τον Σεπτέμβριο η εταιρεία σύστησε εκ νέου στο ελληνικό κοινό την Κατσέλης, η οποία είχε αποσυρθεί από την ελληνική αγορά το 2013, λόγω της χρεοκοπίας της Nutriart. Η απόφαση έχει τεράστια σημασία λόγω του ότι κατέχει τεράστιο μερίδιο της αγοράς στο συσκευασμένο ψωμί. Η εταιρεία υλοποιεί επένδυση 10 εκατ. ευρώ για την εγκατάσταση μιας νέας γραμμής παραγωγής. Μέσω της Κατσέλης, η Καραμολέγκος ελπίζει να αποκτήσει ένα μερίδιο 8,7% της αγοράς το 2017 και 15% το 2018.

Softex : Μετά την απόφαση της Αθηναϊκής Χαροποιίας (θυγατρικής της ιταλικής Bolton Group) να αποσυρθεί από την ελληνική αγορά μετά από 80 χρόνια λειτουργίας, η ελληνική εταιρεία ξαναπέρασε σε ελληνικά χέρια ώστε να επαναλειτουργήσει στις αρχές του 2017. Ο νέος ιδιοκτήτης της είναι μέρος του γνωστού ομίλου Intertrade Hellas που πέρυσι είχε πωλήσεις 55 εκατ. ευρώ, ενώ φέτος αναμένεται να ξεπεράσει τα 62 εκατ. ευρώ.

IZOLA: Πολλοί θεωρούσαν την επιστροφή της ως μια κίνηση υψηλού ρίσκου. Η πρωτοβουλία του Γιώργου Δημητρίου να την λανσάρει εκ νέου φαίνεται ως ένα στοίχημα που αρχίζει να αποδίδει. Οι συσκευές ΙΖΟLA έχουν την ίδια ποιότητα που τις έκαναν να ξεχωρίσουν στο παρελθόν, η τιμή τους εξακολουθεί να παραμένει σε λογικά πλαίσια και κατασκευάζονται στην Πολωνία.

FIX: Η επανέναρξη της ΦΙΞ ήταν μια πρωτοβουλία του Γιάννη Χήτου πριν από την ύφεση του 2010 και απεδείχθη επιτυχημένη κίνηση, καθώς οι Έλληνες την υποδέχθηκαν θερμά. Υπενθυμίζεται ότι ο Γιάννης Χήτος πρωταγωνιστεί και στην αγορά εμφιαλωμένου νερού, καθώς κατέχει τα ηνία στο «Ζαγόρι»

Δες περισσότερα

Απογοήτευση: Πώς χάθηκε επένδυση της Tesla στην Ελλάδα

Στους διαδρόμους της ελληνικής γραφειοκρατίας και της απροθυμίας του κράτους να δημιουργήσει πραγματικά κίνητρα για την υποδοχή σοβαρών παραγωγικών επενδύσεων, χάθηκε μια ακόμη ευκαιρία.

Δες περισσότερα

Έως και είκοσι μήνες απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στα Hondos

Aπλήρωτοι για χρονικό διάστημα το οποίο φτάνει και στους 20 μήνες παραμένουν οι εργαζόμενοι στα Hondos Pallas (ιδιοκτησίας Γεωργίου Χόντου και Στέφανου Κωστούλα).

H εταιρία, η οποία δεν έχει καμμία σχέση με τα...

Δες περισσότερα

Γινόμαστε χώρα ανέργων και γερόντων

Πριν 20 χρόνια, για πρώτη φορά, οι θάνατοι ήταν περισσότεροι από τις γεννήσεις κατά 25 άτομα. Τρομάξαμε… αλλά το ξεχάσαμε. Το 2000 είχαμε 1800 θανάτους πάνω από τις γεννήσεις αλλά το προσπεράσαμε. Σήμερα η διαφορά φθάνει τις 17.000!!! Είναι άραγε άσχετο το γεγονός ότι στο 2013, εκτός του 1.500.000 ανέργων, φθάσαμε στους 405.000 εργαζόμενους με μισό μισθό και τετράωρη εργασία;

Σήμερα που η Ελλάδα, υποτίθεται, ότι πατάει το κατώφλι της εξόδου από την κρίση 405.000 εργαζόμενοι με κανονικό μισθό και 8ωρο (μέχρι το 2010) έχασαν μισό μισθό (οι περισσότεροι και την ασφάλισή τους) γιατί δέχθηκαν το 4ωρο ώστε να μην απολυθούν. 

Αυτή η νέα κατηγορία ανέργων (γιατί δεν μπορεί να λέγεται εργαζόμενος ο απασχολούμενος μόνο 4ωρα) στις αρχές του 2013 αριθμούσε 300.000 άτομα και στο τέλος προστέθηκαν άλλα 105.000 άτομα!!! 

Πρόκειται (κατά την άποψή μου) για «αιχμάλωτους» τις ιδιωτικής αγοράς του 2014 αφού το 2008 τα 4ωρα με τους μισούς μισθούς δεν ξεπερνούσαν τα 10.000 άτομα από τα οποία τα 5.000 δούλευαν έτσι μόνο με δική τους επιλογή. 

Τους χαρακτηρίζω δε «αιχμαλώτους» για να μην τους κατατάξω στο δουλεμπόριο αφού αναγκάζονται να χάσουν τον μισό μισθό και την ασφάλισή τους (οι πιο πολλοί) έχοντας στα μάτια τους την εξής εικόνα τρόμου. 

Στους 1.500.000 ανέργους οι 650.000 είναι ηλικίας μέχρι 30 ετών και 300.000 από 30 μέχρι 45 ετών. Οι πτυχιούχοι επιστήμονες και τεχνικοί που έχουν μεταναστεύσει και ζητούν εργασία εκτός Ελλάδος ξεπερνούν τις 300.000. 

Βλέπουν ακόμη ότι 750.000 οφειλέτες στον ΟΑΕΕ, στο ΙΚΑ και στον ΟΓΑ κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς ασφάλιση καθώς βγήκαν ήδη από την περίθαλψη 270.000 οφειλέτες του πρώην ΤΕΒΕ που χάνουν, επίσης, τα σπίτια τους και κινδυνεύουν και με φυλακή.

Είναι συνεπώς εκτός πραγματικότητας και πάσης λογικής η σύγκριση της ανησυχητικής υπογεννητικότητας στην Ελλάδα με τους λόγους και τις αιτίες της υπόλοιπης Ευρώπης όταν η φτώχεια και η έλλειψη προοπτικής στα νέα παιδιά είναι πλέον καθεστώς που δύσκολα ανατρέπεται.

Είναι ακόμη πολιτική εγκληματική σκοπιμότητα να περιορίζουμε τους ανέργους στο 1.500.000 όταν έχουμε και πάνω από 400.000 άτομα που ζούνε με 4ωρα και με την καθημερινή απειλή της απόλυσης. 

Είναι τέλος μάταιο να μιλάμε για σωτηρία των ανέργων όταν 300.000 μικρομεσαίοι ετοιμάζονται για λουκέτο αφού η μόνη ρύθμιση που θα ισχύσει τελικά είναι να τους χώνουν φυλακή και για χρέη 5.000 ευρώ. 

Μόνο ένα άτομο να απολύσουν οι μικρομεσαίοι που θα βάλουν λουκέτο φθάνει για να πλησιάσουμε τα 2.500.000 πραγματικούς άνεργους στην χώρα που δεν πρόκειται να βρουν κανονική δουλειά αλλά μόνο ημιαπασχόληση και συμφωνίες για μισθούς… όπου πιάσεις τον εργοδότη. 

Την ίδια ώρα η ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ πανηγύριζαν για την συμφωνία των 510 ευρώ και η κυβέρνηση το ίδιο, διαπιστώνοντας αύξηση κατά 7% των ασφαλίσεων (τον προηγούμενο χρόνο) επειδή έβαλε σε εφαρμογή τον μπαμπούλα των προστίμων για τους ανασφάλιστους. 

Αλλά αυτοί που ασφαλίσθηκαν, παρουσιάζοντας την αύξηση, δεν είναι νέες προσλήψεις. 

Είναι ασφάλιση ανασφάλιστων (που έκρινε έτσι ο εργοδότης) αλλά με χρήματα που έβγαλε από τα υποχρεωτικά τετράωρα και το κόψιμο του μισού μισθού άλλων εργαζομένων της ίδιας επιχείρησης!!!

Το ερώτημα λοιπόν που τίθεται είναι αν υπάρχει προοπτική να αλλάξει αυτή η εικόνα είτε με την σοσιαλιστική κυβέρνηση της Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ είτε με τους αριστερούς του ΣΥΡΙΖΑ είτε με τους ακροδεξιούς είτε τέλος με τα ποτάμια και τα γιοφύρια… 

Η εικόνα δεν πρόκειται να αλλάξει ούτε από την σημερινή κυβέρνηση ούτε από την διάδοχό της. Γιατί επενδύσεις σημαίνουν κίνητρα και ως κίνητρα νοούνται μόνο τα φορολογικά. 

Αλλά στην Ελλάδα είναι αδύνατον να υπάρξουν φορολογικά κίνητρα όσο οι φόροι αιμοδοτούν το κράτος για να πληρώνονται οι κομματικοί κρατικοί υπάλληλοι. 

Ποιος θα το αλλάξει αυτό; 

Οι Σαμαράς, Βενιζέλος, Στουρνάρας και Μητσοτάκης  που προκάλεσαν φτωχοποίηση για να το συντηρήσουν; 

Θα το αλλάξει ο κ. Τσίπρας όταν η πλειοψηφία  των συντρόφων του είναι σκέτο κράτος και τίποτε άλλο;  

Επειδή λοιπόν δεν υπάρχει ουδείς ηλιθιότερος του Έλληνος για να πληρώνει φόρους, από την υποβολή της αιτήσεως λειτουργίας της επιχειρήσεως, ξεχάστε επενδύσεις στην Ελλάδα πριν εξαθλιωθεί πλήρως ώστε να αποδεχθεί οποιεσδήποτε προϋποθέσεις εξαγορών και επενδύσεων. 

Αλλά και αυτοί που μιλούν για «κρυφές» επενδύσεις και «κρυφούς» επενδυτές που δήθεν έχουν ξεχωρίσει την Ελλάδα ας μην τους περιμένουν πριν το 2020. 

Γιατί πρέπει πρώτα να ξεκαθαρίσει το πολιτικό κλίμα και στην συνέχεια το οικονομικό. 

Και αυτό θα χρειαστεί μια τετραετία μετά τις βουλευτικές εκλογές. 

Τότε όμως το εργατικό δυναμικό θα είναι μόνο οι μετανάστες η ασφάλιση των οποίων ( στο ΙΚΑ) αυξήθηκε το 2013 κατά 11%. 

Οι προσφερόμενοι προς εργασία ιθαγενείς-Έλληνες θα είναι μόνο άνω των 50 ετών.      

 Γιώργος Κράλογλου-capital.gr

Δες περισσότερα

Το 8ωρο γίνεται 4ωρο και το πενθήμερο διήμερο

Κύμα αντικατάστασης εργαζόμενων πλήρους απασχόλησης από αντίστοιχους με συνθήκες μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας δείχνουν τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη
Στην ανακοίνωσή του, το υπουργείο στέκεται στο θετικό τμήμα της είδησης που είναι το θετικό ισοζύγιο «προσλήψεων-αποχωρήσεων». Πράγματι, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» -το οποίο έκλεισε έναν χρόνο λειτουργίας τον Μάρτιο του 2014- το πρώτο τρίμηνο της φετινής χρονιάς καταγράφηκε πλεόνασμα 40.876 θέσεων.

Ειδικότερα κατά το πρώτο τρίμηνο, σημειώθηκαν οι ακόλουθες επιδόσεις:

1.Οι προσλήψεις ανήλθαν σε 277.362 από 154.778 το αντίστοιχο τρίμηνο του 2013.

2.Οι αποχωρήσεις ήταν 236486 εκ των οποίων 124.590 καταγγελίες συμβάσεων και 111.896 οικειοθελείς αποχωρήσεις.

3.Το ισοζύγιο, όπως προαναφέρθηκε έκλεισε θετικά στις 40.876 άτομα όταν πέρυσι υπήρχε έλλειμμα 8838 ατόμων

Μια προσεκτικότερη ανάγνωση των στοιχείων όμως δείχνει ότι στην αγορά κυριαρχούν πλέον οι χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εκ περιτροπής εργασίας και μερικής απασχόλησης. Ηδη, από τα στοιχεία που προαναφέρθηκαν, προκύπτει τεράστια κινητικότητα στην αγορά εργασίας: 277.362 προσλήψεις και 236.486 αποχωρήσεις. Νούμερα σχεδόν διπλάσια σε σχέση με αυτά του πρώτου τριμήνου του 2013.

Με δεδομένο λοιπόν τον μεγάλο αριθμό των συναλλαγών, έρχεται και η ανάλυση των προσλήψεων:

Από το σύνολο των 277.362 προσλήψεων, οι 142.767 ήταν με συνθήκες πλήρους απασχόλησης.
Οι 99.363 με μερική απασχόληση και οι 35.232 με εκ περιτροπής εργασία.
Αυτό σημαίνει ότι από τις νέες θέσεις εργασίας, περίπου οι μισές (ποσοστό 48,5%) είναι με λιγότερες ώρες εργασίας και χαμηλότερες αμοιβές. Ο αριθμός των προσλήψεων με συνθήκες μερικής απασχόλησης είναι πολύ μεγάλος για ένα μόνο τρίμηνο. Οι συνέπειες, αποτυπώνονται ήδη στην τσέπη των εργαζόμενων που συμβιβάζονται με αμοιβές της τάξεως των 200-300 ευρώ καθαρά, και πολύ σύντομα θα αποτυπωθούν και στα οικονομικά των ταμείων.

Δες περισσότερα